自从9月份正式入职后，家中的G师奶就不断问我要工资单。起初我并没有太多理会，只是忽悠两句便算了。谁知道G师奶却以此事不断升级。不交出工资单便摆出不煮饭、不洗衣服等不合作态度。对我的工资单似乎志在必得。

       G师奶不断追问要工资单，口上说法是看下社保、医保有没多扣。但谁都知道这是电脑计算，银行代收的。所有人都用同一条公式，能出错的机会微乎其微。实际上，G师奶要工资单的理由是不相信实际工资就是我上报那个，她一再要求每月上交的钱是根据工资而弹性浮动（厉害吧）。简单来说就是上交的钱与工资的增长成正比。而另外一个原因，便是要知道我每月用的钱去了哪里。

       刚出来工作，每月的工资能有多少钱，说是有接近2K的底薪，实际上加上补贴奖金每月拿到手的还不够2K。而且每月还必须进贡G师奶500元（逢年过节还要进贡节日费）。实际上每月手头上只有1K。现在出来吃喝拉沙什么都要自己买单。虽然没有租房的压力，但每月仲有那个这个的钱要花。上星期有经理刚生完小孩，总监让我们每人都筹点钱，买点礼物探望人家。好吧，每个人都一百，那我也一百吧。呜呜，可怜的我1K的工资。

       G师奶都表示过出来工作应该要花社交费用，但不能太多，更不能乱用。该用的要用，不该用的就不能用。而这个“该”与“不该”按她的意思毫无疑问是她判断的。以她的判断，上星期筹一百买礼物给经理是完全不应该用。按她的说法，拍拖用钱也应该“理性投资”，投资与产出要成正比。

       其实不是我故意不给工资单G师奶，而是公司为保障和谐气氛故不发工资单。若真的要知道工资的构成部分可以到财务部查看，或者老板批准后才能打印工资单。所以，工资单我是没办法拿出来的。这说法更让G师奶起疑心，国有控股企业、上市集团、年利润多少多少等这一堆光环与我所上报的工资数也太不相符。而事实上工资就是这个数，这回真是哑巴吃莲子-有苦自己知。在她的眼中，每个人的工资都可以公开的，新员工与老员工的地位是平等的。

       既然不能理解，那就不能沟通。我也想出办法，就是自己做工资单。这个月G师奶终于没话说了。